中文学院学生工作办公室关于印发2018年学生组织干部调整选拔工作方案通知
作者:中国语言文化学院  |  时间:2018年06月21日  |  访问次数:187


各院级学生组织,各班级:

经院党总支同意,现将《中文学院2018年学生组织干部调整选拔工作方案》发给你们,请认真学习领会,充分宣传发动,抓好贯彻实施,凝心聚力推动学院学生组织工作迈上新台阶。

 

学生工作办公室

2018年6月12日

 

中文学院2018年学生组织干部调整选拔工作方案

 

为进一步加强学生干部队伍建设,充分调动学生和学生干部的积极性、创造性,促进学院学生工作的顺利开展,根据工作需要,结合具体情况,经院党总支领导同意,拟组织开展学生组织干部选拔。现制定以下工作方案:

一、基本原则

任人唯贤、德才兼备;民主、公开、竞争、择优。

二、岗位设置及职数

(一)院团委

副书记:3名(选拔1名,另外2名分别由学生会主席、党员之家管理委员会副主任(学生)兼任)

1.团委办公室(与学生会办公室合署)

主任:1名;副主任:2名;干事:5-6名

2.组织部

部长:1名;副部长:1名;干事:3-4名

3.宣传部(与学生会宣传部合署)

部长:1名;副部长2名;干事:4—5名

4.素质拓展部

部长1名;副部长1名;干事:5-6名

5.志愿者工作办公室

主任1名;副主任1-2名;干事:5-6名

6.悦怿心理工作室

主任:1名;副主任:1名;干事2—3名

(二)学生会

主席:1名(兼任团委副书记);

副主席:2-3名;

主席团成员:3名;(1名为办公室主任、1名为寝室管理与文化建设委员会主任,1名由学生新闻中心主任兼任);

1.学生会办公室(与团委办公室合署)

主任:1名(列入学生会主席团成员);副主任:2名;干事:5-6名

2.学习部

部长:1名;副部长:2名;干事:5-6名

3.寝室管理与文化建设委员会、权益部

主任(部长):1名(列入学生会主席团成员);副主任(副部长):2名;干事:7-8名

4.宣传部(与团委宣传部合署)

部长:1名;副部长:2名;干事:4-5名

5.文艺部

部长:1名;副部长:2名(1名副部长由院大学生文艺团团长兼任);干事:5-6名

6.社团管理委员会

主任:1名;副主任:1名;干事:2-3名

7.体育部

部长:1名;副部长:1-2名;干事:2-3名

8.考试服务中心

主任:1名;副主任:1-2名;干事:2-3名

(三) 学生新闻中心

主任:1名(列入学生会主席团成员);副主任:1-2名。

1.办公室主任:1名;干事:2-3名

2.文字部部长:1名;副部长:2名;干事:4-5名

3.摄影部部长:1名;副部长:1-2名;干事:4-5名

4.编辑部部长:1名;副部长:1名;干事:4-5名 

(四) “党员之家”管理委员会

副主任:1名

1.办公室主任:1名;干事:2名

2.组织部部长:1名;副部长:2名;干事:3名

3.宣传部部长:1名;干事:2名

注:以上组织的设置职数,根据报名情况可以适当增减。以上组织的干事岗位不列入本次选聘,开学初的干事招新工作在学院统筹指导下由各组织统一开展选拔。

三、选聘条件

1.思想政治素质好,具有较强的大局观念和组织纪律性,服务意识和奉献精神突出。

2.具有与岗位相适应的工作能力,工作态度端正、工作认真负责,服从组织安排,善于学习、务实肯干、吃苦耐劳,事业心、进取心强。

3.群众基础较好,有民主作风,善于团结同学,勇于开展自我批评。

4.学习态度端正,学习认真刻苦。上学期无不及格功课。

5.报名党员之家管理委员会的,必须具有入党积极分子、预备党员、党员身份,在确保工作质量的情况下可以兼职。鼓励大三年级具有丰富学生工作经验、担任过重要学生领导职务的入党积极分子、预备党员报名,主动增强大局意识、责任意识、奉献服务意识,力所能及继续发挥应有作用,在承担党建工作中接受组织的考察培养。

6.符合条件的本院在校二、三、四年级学生均可报名。欢迎朝气蓬勃的二年级同学报名,积极鼓励经验丰富的三年级同学报名。

四、选拔程序与时间安排

1.个人报名与组织推荐。6月17日前,完成个人报名和组织推荐。报名者填写报名表,于6月17日前电子稿发送至学生会主席刘怡伟邮箱liuyiwei1@126.com。每人最多填报2个岗位,并在服从志愿栏里表明是否愿意服从调配。组织推荐,团委副书记由现团委书记、副书记听取团委各部长意见之后推荐。学生会主席、副主席、主席团成员由现主席团在听取学生会各部部长意见后推荐。各部部长、副部长由各部听取意见后推荐。学生新闻中心主任由现任新闻中心主任在听取学生新闻中心各部门部长意见后推荐。党员之家管理委员会副主任和各部长由现党员之家正副主任在听取管委会各部部长、有关学生党员意见后推荐。组织推荐作为选聘干部时的一项参考因素,最后人选需结合个人实际表现、工作需要、考察考核等综合考虑、择优选定。

2.组织考察。6月19日前,完成各岗位报名情况汇总和考察方案制定。在此基础上,6月22日前由考察小组对符合条件的报名人员组织开展面试和考察。考察面试小组由党总支领导、团委书记、团学指导老师、本届未报名的团学主席团成员、学生骨干等组成。面试主要按照报名的第一岗位面试,包括1分钟自我介绍、现场提问,主要考察面试者的综合能力。除面试外,还要多方听取意见,了解情况,延伸考察结果。

3.决定拟聘人选。6月26日前,根据面试与考察情况,面试考察小组确定拟任人选,并通过学院网站和微信公众号进行拟任人选公示。

4.任职谈话。9月15日前,由院团委统一安排任前谈话。团委副书记、学生会主席团成员、党员之家管理委员会副主任、学生新闻中心正副主任,由院党总支领导和团学指导老师双重谈话;各部部长由团学指导老师和所在学生组织主要负责人双重谈话。

5.所聘干部实行一个月试用期,任期一年。正式任职后发放聘书,中途因主客观原因离职者聘书收回。

五、本方案由学工办负责解释。

 

附件:1.中文学院团学组织机构设置方案(含各组织职能)

2.中文学院团学干部选拔报名表

3.中文学院团学干部选拔组织推荐表

 

 

附件1:中文学院团学组织设置方案.doc

附件2:中文学院团学组织学生干部选拔报名表.doc

附件3:中文学院团学组织学生干部选拔组织推荐表.doc