为深入贯彻落实学校就业工作部署，全力助推2026届毕业生更充分、更高质量就业，6月15日下午，中文学院召开第二次就业工作推进会。学院党委书记陆卫斌、院长马宏程、党委副书记严伟剑，各系主任、毕业班班主任及思政辅导员参会，围绕当前就业形势、工作堵点及下一阶段攻坚举措展开深入研讨。

陆卫斌书记强调，全体教职工要进一步提高政治站位，强化就业工作的责任感与紧迫感。学院将持续深入推进“访企拓岗”专项行动，拓展优质岗位资源；同步开展简历诊断、面试模拟等专项指导服务，提升学生求职竞争力。针对就业困难学生，要建立动态专项台账，落实“一对一”精准帮扶机制及求职补助政策，做到“一生一策、应帮尽帮”。此外，要切实筑牢安全底线，加强毕业生心理疏导、反诈宣传和安全教育，确保就业服务既有力度、更有温度。

马宏程院长在讲话中指出，当前正值毕业生离校前的黄金窗口期，全院上下要压实责任链条，充分发挥党员和学生干部的桥梁纽带作用，主动走进学生、倾听学生，科学研判求职中的机会成本与现实顾虑，及时引导调整就业预期。他要求各系、各班协同联动，多措并举破解就业难题，以温情化、精细化、多元化的服务护航每一位毕业生走好职场第一步，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业。

会议还对近期就业整体进展进行了通报，肯定了前一阶段各系、各班级在就业动员和服务中取得的成效，同时客观分析了当前仍存在的结构性矛盾与个体困难。

在交流环节，各班班主任逐一汇报本班就业推进中的具体困难与有效做法，分享了部分同学从“慢就业”到“主动出击”的转变案例，并就如何进一步调动学生积极性、加强校企对接、优化指导时间安排等提出了建设性意见。

本次推进会进一步统一了思想、凝聚了共识，明确了冲刺阶段的发力方向。中文学院将以更高标准、更实作风、更暖服务，持续打好就业攻坚战，助力学子乘势而上，奔赴锦绣前程。