一、抓考勤和纪律，明确请假制度

自每学期开学第一天起，开始考勤，考勤员每周日前将本班考勤情况报学工办。学工办定期将考勤及处理情况报学院办公室。

考勤包括：上课、实习、实践、军训等教学环节，如因故不能出勤必须事先请假。未经请假或请假逾期者，均以旷课论。

学生因病请假者，必须持医院诊断证明办理请假手续。学生因特殊情况要请事假者，须本人提出书面申请。病假、事假在一日内者由辅导员批准；在2-5日内者由所在学院党总支副书记批准，超过一周者由学院领导班子讨论审批。学生请假均须填写请假单，并经批准后方为有效。学生请公假，应由相关部门出具公假单（有老师签字及相关部门公章）。请假条一份给考勤员，一份留档。如假期满不能按时返校上课，需办理补假手续，否则，按旷课论。

（轮流考勤这个制度是否要确定）

二、学生考勤处罚制度

1、根据学校《综合素质测评办法》，因个人原因请事假，一学期累计缺课7节以上的，每缺课2节扣0.1分；具体为：缺课8至9节扣0.1分，缺课10至11节扣0.2分，以下类推，但累计扣分不超过3分。请病假一学期累计缺课10节以上的（住院治疗和特殊病症除外），每缺课3节扣0.1分；具体为：缺课11至13节扣0.1分，缺课14至16节扣0.2分，以下类推，但累计扣分不超过3分。不请假或请假未获批准不参加教育教学活动的，每旷课1节扣0.3分。旷课节数按校《学生处分条例》构成处分的，受通报批评的扣2分；受警告处分的扣3分；受严重警告处分的扣4分；受记过处分的扣6分；受留校察看处分的扣8分。

2、根据学校《学生处分条例》第二十一条，旷课一学期内累计达到15学时者，给予警告处分；达到25学时者，给予严重警告处分；达到35学时者，给予记过处分；达到50学时及以上者，视情节轻重，给予留校察看至开除学籍处分。

3、学院补充规定：旷课一学期内累计达到8学时者，给予通报批评。同时，上课迟到、早退、带早餐进教室等行为将每次扣0.05分。

三、建立学风监督评价体系

1、学院成立院级学风建设工作小组，学院领导班子牵头，班主任、辅导员为小组长，各班班委、学生党员为班级学风建设工作小组成员。围绕学院学风现状及学风建设存在的问题，按照学院学风建设的要求，开展有针对性的学生学习、常规管理、检查等一系列活动，组织实施学院学风巡视、检查活动，及时对学风建设过程中出现的违纪行为进行教育和严肃处理。

2、每学期学风建设工作小组通过学风动员会、主题班会、支部会议、倡议书、宣传橱窗、横幅等形式加强对学风建设的宣传，召开全院学生动员大会，统一思想，提高认识，层层动员，营造良好的舆论氛围，使得学风建设深入人心。同时每年3月为学院学风建设月，根据《中国语言文化学院关于学风建设标兵班、学习标兵的评选办法》进行评选与表彰大会。

3、学风建设检查结果与学生个人综合素质测评、优秀学生干部、优秀团干、优秀团员、发展党员等工作挂钩，是班集体参加学校学风建设优胜班级、优秀团支部、文明寝室等评选的参考条件之一。

中国语言文化学院

2014年5月